今年，山東省高校畢業生規模再創新高。各部門、各市、各高校通過舉辦校園雙選會等多種方式、多種渠道促進畢業生就業創業。

◆深入開展畢業生留魯來魯就業創業推進行動，確保完成“兩年百萬大學生留魯來魯”目標

◆確保年底前離校未就業畢業生總體畢業去向落實率不低于90%。今年省里將組織不少于3萬名畢業生參加就業見習

今年，全國普通高校畢業生總規模達909萬人，同比增加35萬人;山東高校畢業生規模也再創新高，達到67.12萬人，比上年增加了4.1萬人。做好今年的畢業生就業創業工作，任務依然艱巨。今天，記者從省政府召開的高校畢業生就業創業工作會議上獲悉，經過前期努力，我省畢業生就業形勢總體穩中向好，截至5月底，畢業去向總體落實率高于上年同期10.44個百分點，已經恢復到疫情前水平。下一步，要圍繞“穩定畢業去向落實率、提高留魯率”兩大核心目標，多渠道促進畢業生就業創業。

今年以來，省政府圍繞擴大內需、降本減負等，先后公布三批政策清單。近期，人社部等五部委也印發通知，延續實施部分減負穩崗擴就業政策措施。會議部署，著力穩崗拓崗，各級、各有關部門要切實抓好政策落實，用足用好這些支持政策，穩定企業就業崗位，創造更多適應畢業生特點的高質量崗位，拓寬就業主渠道。

會議提出，我省將積極鼓勵引導高校畢業生基層就業。一方面，穩定基層服務項目招募規模，盡快啟動第四輪“三支一扶”計劃，加大鄉村振興急需崗位開發力度。另一方面，社區管理服務蘊含大量就業機會，要支持擴大社區就業崗位開發，更多地通過市場化辦法，鼓勵畢業生圍繞社區服務就業創業。

當前，靈活就業、新就業形態逐漸成為大學生的新選擇。會議部署，要落實好支持多渠道靈活就業20條，強化從業人員勞動權益保障，優化靈活就業環境。發揮創業帶動就業“倍增效應”，落實創業補貼、創業擔保貸款貼息等支持政策，切實提高大學生創業成功率。

2021屆高校畢業生中，城鄉低保家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員、孤兒、殘疾畢業生等困難畢業生有4.84萬人。他們面臨的就業壓力更大，盡快就業的心情也更迫切。會議部署，各高校對他們要格外關注，做好情況摸底和就業需求調查，專人負責、重點服務、優先推薦，盡最大努力幫助他們實現就業，確保初次畢業去向落實率不低于本校平均水平。

會議部署，要深入開展畢業生留魯來魯就業創業推進行動，確保完成“兩年百萬大學生留魯來魯”目標。

在優化就業環境方面，要深入推進黃河流域生態保護和高質量發展國家戰略、新舊動能轉換重大工程，大力發展“四新”經濟，發揮“十強”現代優勢產業集群和省會經濟圈、半島城市群作用，加快產業轉型升級，增強對畢業生就業的吸引力和承載力。指導企業改善生產、就餐、住宿、通勤條件，加強人文關懷，構建和諧勞動關系，優化企業用工生態。

會議要求，要搭建好對接平臺。擴大“山東—名校人才直通車”高校覆蓋范圍，常態化組織線上招聘。開展“畢業生來魯留魯就業體驗月”活動，組織實施青鳥計劃，更大規模組織畢業生實習實踐，促進用人單位與畢業生有效對接，讓畢業生感知山東、優選山東、首選山東。

會議部署，對離校未就業畢業生，各地要全部納入就業服務體系，確保年底前離校未就業畢業生總體畢業去向落實率不低于90%。今年省里將組織不少于3萬名畢業生參加就業見習。