促進青年就業(yè)關(guān)系著民生改善、高質(zhì)量發(fā)展和國家的未來。當(dāng)前和今后一個時期，我國青年就業(yè)的形勢將總體保持平穩(wěn)，青年勞動者的規(guī)模依然比較大，部分勞動者渴望自身發(fā)展、價值實現(xiàn)，對就業(yè)有更高的訴求。他們中有一些人的實踐經(jīng)驗、專業(yè)能力與市場需求存在著結(jié)構(gòu)性矛盾。因此做好青年就業(yè)工作是一項長期的重要任務(wù)。

國務(wù)院印發(fā)《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》在強調(diào)持續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的同時，首次明確提出了促進青年就業(yè)并作出了單獨的部署安排。

總的考慮就是通過供需兩側(cè)的發(fā)力、政策服務(wù)的支撐，多渠道促進青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

具體舉措有：

#1著力創(chuàng)造多樣化的就業(yè)機會

拓展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式領(lǐng)域的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，對接產(chǎn)業(yè)優(yōu)化布局、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和重點行業(yè)企業(yè)的人才需求，完善人力資源的需求預(yù)測、要素配置、協(xié)同發(fā)展機制，支持青年到急需緊缺的領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

#2著力增強職業(yè)發(fā)展的能力

通過職業(yè)指導(dǎo)提升求職能力，增加職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)體驗、求職方法指導(dǎo)，增強青年的職場適應(yīng)力。

通過職業(yè)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能，拓展專項能力培訓(xùn)、新職業(yè)培訓(xùn)、以工代訓(xùn)，增強青年的就業(yè)成長力。

通過就業(yè)見習(xí)增加實踐經(jīng)驗，提供更多管理類、技術(shù)類崗位的見習(xí)機會，增強青年的崗位勝任力。

#3著力增強就業(yè)服務(wù)的針對性

完善適應(yīng)青年需求的就業(yè)服務(wù)模式，根據(jù)他們的就業(yè)意愿，分類提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)，提高他們的擇業(yè)精準度。

暢通信息服務(wù)的渠道，組織開展行業(yè)性、專業(yè)性的招聘活動，線上線下相結(jié)合，也創(chuàng)新更多符合青年人特點的“直播帶崗”等就業(yè)服務(wù)模式。

#4著力做好困難幫扶

實施青年就業(yè)啟航計劃，對失業(yè)青年開展實踐引導(dǎo)、分類指導(dǎo)和跟蹤幫扶，引導(dǎo)他們自立自強，進入市場融入社會。

同時對一些困難的失業(yè)青年提供就業(yè)援助，兜牢就業(yè)底線。

高校畢業(yè)生始終是青年群體中的重中之重。對應(yīng)屆高校畢業(yè)生，《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》明確了專項的就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持計劃，不斷拓展市場化、社會化的就業(yè)渠道。對于往屆未就業(yè)畢業(yè)生，也能夠通過促進青年就業(yè)的相關(guān)舉措和安排，得到更好的支持。總之，人社部門將竭盡所能，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件，助力他們以聰明才智貢獻國家，以開拓進取服務(wù)社會。(據(jù)人力資源社會保障部政務(wù)微信公眾號消息)